カフェ、お弁当販売、
清掃の仕事を通じ、
コミュニケーションのスキルや
社会的マナーが向上するように
支援します。

利用契約に基づき利用者としての就労の機会を提供するとともに、知識及び能力の向上のために必要な訓練などを行います。

済生会熊本病院内にカフェ部門として、ベーカリー＆カフェ「オリーブ」、カフェテリア「ポプラ」、お弁当の店「カーサ」で仕事を行います。
清掃部門では、A型の人たちと協同して室内清掃や駐車場清掃・植栽・潅水などの仕事を行います。

就労に必要な知識や
スキル向上をサポートします。

就労が見込まれる65歳未満の方に対して、訓練プログラムで、知識・能力の向上を図り、作業訓練・職場実習・就職後の職場定着などを支援しています。
内容は週間スケジュールを組み、様々な指導を行います。ニーズが高いパソコン訓練と、個別指導は毎日行なっています。

主な週間スケジュール（例）
月曜・求職活動、職業相談、作業訓練など
火曜・作業訓練
水曜・社会生活に関わる基礎学習など
木曜・個別ワーク、グループワークなど
金曜・個別ワーク、体力づくり、清掃など